Comment adressez vous les troubles DYS dans votre entreprise ?

59% des dyslexiques ont dissimulé leur dyslexie à l’embauche.

Etude Opinion Way d’octobre 2022

Lili for Life peut vous aider à identifier ces profils, mieux les accompagner et valoriser leurs atouts.

Avez-vous remarqué qu’un de vos salariés prend du temps à lire des dossiers, fait des fautes dans ses mails ou écrit sans ponctuation?

Il est peut-être dyslexique ou dysorthographique. C’est plutôt courant, selon l’OMS, 8 à 10% de la population a un trouble dys.

Bien que partiellement compensés à l’âge adulte, ces troubles impactent les dys à vie. Le besoin d’accompagnement au sein de l’entreprise est essentiel pour assurer le bien-être et la productivité de ses salariés.

Sachez que les personnes dyslexiques ont des qualités uniques telles que la persévérance, fortement recherchée en entreprise.

Un accompagnement sur mesure

Nous avons pensé à vous !

En collaboration avec Lexidys, spécialiste de l’accompagnement de l’handicap en entreprise, nous avons créé une formation et un accompagnement sur mesure au profit des collaborateurs de votre entreprise.