Comment adressez vous les troubles DYS dans votre entreprise ?
59% des dyslexiques ont dissimulé leur dyslexie à l’embauche.
Etude Opinion Way d’octobre 2022
Lili for Life peut vous aider à identifier ces profils, mieux les accompagner et valoriser leurs atouts.
Avez-vous remarqué qu’un de vos salariés prend du temps à lire des dossiers, fait des fautes dans ses mails ou écrit sans ponctuation?
Il est peut-être dyslexique ou dysorthographique. C’est plutôt courant, selon l’OMS, 8 à 10% de la population a un trouble dys.
Bien que partiellement compensés à l’âge adulte, ces troubles impactent les dys à vie. Le besoin d’accompagnement au sein de l’entreprise est essentiel pour assurer le bien-être et la productivité de ses salariés.
Sachez que les personnes dyslexiques ont des qualités uniques telles que la persévérance, fortement recherchée en entreprise.
