Entreprise : favorisez l’inclusion des personnes dyslexiques.

Lili for Life s’engage à créer un environnement inclusif pour les personnes dyslexiques en entreprise.

Selon une étude Opinion Way menée pour Lili for Life en octobre 2022, près de 60% des personnes dyslexiques dissimulent leur dyslexie à l’embauche. Il est essentiel de les soutenir et de valoriser leurs compétences uniques pour qu’elles puissent s’épanouir professionnellement. Nous avons présenté cette approche lors de différents évènements.

Découvrir comment ?

Pourquoi l’inclusion des personnes dyslexiques est-elle essentielle ?

Les troubles de la dyslexie, peuvent avoir un impact significatif tout au long de la vie. Pour ces collaborateurs, un accompagnement adapté est fondamental afin d’assurer leur bien-être et leur performance.

Saviez-vous que les personnes dyslexiques possèdent des qualités uniques très prisées en entreprise ? Capacité à trouver des solutions créatives, esprit d’équipe, persévérance : autant de forces que Lili for Life aide à mettre en lumière. Cette neurodiversité dans les entreprises est une force !

Notre offre : un accompagnement personnalisé pour votre entreprise

Une solution sur mesure

Nous vous aidons à mieux comprendre la dyslexie et à offrir un soutien concret à vos collaborateurs concernés, tant dans leur vie professionnelle que personnelle.

L’offre déployée en entreprise vise à valoriser les profils dyslexiques qui apportent leurs atouts et contribuent à la neurodiversité au sein des équipes.

Comment ça fonctionne ?

Après avoir cerné votre organisation et vos objectifs, nous élaborons un plan dédié qui s’articule souvent autour des trois enjeux.

Sensibilisation et pédagogie

Comprendre les troubles DYS

Atouts et forces des personnes dyslexiques

Tables rondes – Conférences – webinaires

Ateliers présentiels

Rencontrer les collaborateurs dyslexiques ou des parents concernés.

Comprendre la neurodiversité

Tester nos innovations

Ecoute – information – essai

Equipements

La technologie LILI se décline à travers deux innovations : la lampe LILI & l’écran LILI. Selon l’environnement de travail, elles seront des outils de confort et de performance pour les collaborateurs dyslexiques.